Департамент кадрового анабиоза: Хель-хантер
Тихий найм и кадровый анабиоз: как HR-архетип Хель убивает карьеру. Почему кадровый резерв в IT становится кладбищем амбиций и как распознать токсичный менеджмент еще до найма
Читать дальше »
Тихий найм и кадровый анабиоз: как HR-архетип Хель убивает карьеру. Почему кадровый резерв в IT становится кладбищем амбиций и как распознать токсичный менеджмент еще до найма
Читать дальше »
ИИ вместо сотрудников в айти. Почему ставка на линейное управление и отказ от менеджмента это лоботомия продукта и риск для бизнеса
Читать дальше »
Психология инфобизнеса: как отличить Мёд Поэзии от «успешного успеха». Инфоцыгане, кризис экспертности и почему за мудрость всегда нужно платить.
Читать дальше »
Почему Unit-экономика в IT часто врет? Ошибки в Google Analytics, манипуляции данными и отчеты «для галочки». Когда цифры превращаются в мифы.
Читать дальше »
Почему OKR не работают в IT? Разбор теории ограничений Голдрата и ошибок целеполагания. Как «узкое место» в команде убивает мотивацию
Читать дальше »
Кризис экспертизы в медиа: как Окно Овертона и «консервированные мнения» убивают качество контента. Разбор работы редакций и скрытых PR-стратегий.
Читать дальше »
Локи-стейкхолдер и Agile в реальности: почему меняющиеся приоритеты убивают мотивацию IT-команды. Разбор факапов управления и выгорания в Midgard Lab.
Читать дальше »
Почему алгоритмы Дзена меняют скандинавских богов на рецепты кабачков? Личный опыт столкновения с Нифльхеймом охватов
Читать дальше »