Фригг в IT – это не просто «заботливая мама, а верховный архитектор связей, чей главный инструмент – удержание. В стартапе она клей, на котором все держится. Но когда компания начинает расти, ее дар превращается в проклятие: Фригг охраняет команду так ревностно, что та перестает дышать.
Провидица в ручном режиме
Суперсила Фригг – видеть судьбы всех и вся на вверенной ей территории. Но при слабо контролируемом росте происходит сбой: Фригг перестает доверять вышестоящим членам команды, потому что видит в их действиях угрозу для старой сложившейся системы. Тогда она замыкает все на себя, переходя в режим ручного управления Асгардом. Чтобы вернуть чувство безопасности, она начинает сама утверждать форму офферов, тексты рассылок и цвет пуфов в лаунж-зоне. А еще разрабатывает длинные тесты для новичков, чтобы вновь прибывающие ни в коем случае не стали угрозой существующей команде.
Она перегружена операционкой до потери сознания, но не делегирует ни миллиметра власти. Почему? Потому что не верит в автоматизацию связей. В итоге вместо масштабируемой системы компания получает «узкое горлышко» в лице Фригг, через которое должен пролетать каждый чих.
Заповедник «своих» против прогресса
Главный конфликт Фригг при масштабировании – страх «свежей крови». Она защищает «костяк» команды не по KPI, а по факту их привычного присутствия.
Она будет годами тащить слабого лида, который «был с нами с первого дня», блокируя рост молодых и дерзких. И создаст такую паутину личных договоренностей и «особого отношения», что любой пришлый викинг будет смыт системой как инородное тело.
Для Фригг увольнение неэффективного – не гигиена бизнеса, а «дыра в семье», которую нельзя допустить. Она защищает систему от изменений, искренне называя это «сохранением культуры».
Искусственное дыхание для легаси
Фригг – главный враг радикальных реформ. «Мы так всегда делали», «не будем ломать то, что стоит» – ее универсальные щиты. Она будет до последнего держать процессы, которые тормозят весь проект, просто потому что они привычны.
Когда Один требует рывка в неизвестность, а Локи предлагает сжечь старое, чтобы взбодриться, Фригг сделает все, чтобы заболтать и убаюкать эту энергию. Она обмотает любую инновацию липкой ватой согласований и «обсуждений психологического комфорта», пока идея не сдохнет сама собой от истощения.
Ресурсная Фригг – хребет проекта, выгоревшая – его саван. Если в вашем Асгарде стабильность и отношения стали важнее результата, а любая попытка ускориться тонет в мягком, но непреклонном «давайте не будем спешить», похоже, вашей офисной Фригг пора на отдых.
Если не в ваших компетенциях помочь ей адаптироваться и не мешать росту, не пытайтесь воевать с нитями ее веретена – завязнете.